Formation
Radical Collaboration®
Boostez vos compétences pour créer des relations constructives et durables
Les prochaines dates
Découvrez les masterclass et les dates officielles de formation
Cette formation est pour vous si...
Vous êtes :
✓ dirigeant, manager, RH
✓ coach, consultant, entrepreneur
✓ ou simplement une personne souhaitant améliorer sa vie professionnelle et personnelle.
Si vous êtes associé.es, partenaires ou membres d'une même équipe, c'est souvent une belle opportunité de renforcer le lien de collaboration pendant la formation !
Vous désirez acquérir des compétences pour gérer les situations de stress, de tensions ou de conflits de manière plus apaisée ?
Vous êtes manager d'une équipe confrontée à des défis majeurs et vous souhaitez renforcer votre performance collective ?
Vous aspirez à établir des collaborations plus durables avec votre environnement interne ou externe ?
Participez à cette formation immersive inédite pour mieux vivre vos relations quotidiennes avec vos équipes, vos partenaires, vos clients et vos proches !
Formats possibles :
✓ En présentiel ou un hybride présentiel / distanciel
✓ Durée de 3 jours ( format standard) à 5 jours ( en résidentiel sous forme de séminaire alliant la tête et le corps et où on prend le temps d'aller en profondeur )
✓ En inter : pour individus provenant de diverses entreprises ou des particuliers
✓ En intra : pour un comité de direction, un collectif ou une équipe
Ce que la formation vous apportera:
✓ Identifier vos réactions défensives en situation de conflits pour prendre du recul.
✓ Améliorer votre capacité à dialoguer et être orienté.e solutions.
✓ Négocier en faisant valoir à la fois vos intérêts et ceux des autres.
✓ Transformer les désaccords en opportunités de collaboration
Une méthode éprouvée
résultant de quarante années de recherche appliquée et déployée dans des centaines d'organisations !
A l'origine de l'approche : deux spécialistes de renommée internationale
Jim Tamm
Ancien juge fédéral, expert en médiation et résolution de conflit. En tant que juge administratif principal de l'État de Californie pendant 25 ans, Jim a arbitré plus de 1 000 litiges liés à l'emploi. Il a co-créé l'atelier Radical Collaboration avec Ron Luyet, et co-écrit le livre Radical Collaboration.
Will Schutz
Un des plus grands consultants psychologues des organisations aux Etats-Unis, créateur du modèle de l’Elément Humain dont le but est d’aider chacun à augmenter sa conscience de soi pour développer des relations collaboratives et de confiance.
5 compétences essentielles pour une posture collaborative
Dans cette formation, des expériences pratiques vous permettront de cultiver cinq aptitudes fondamentales permettant de surmonter les réactions défensives et établir des relations plus constructives :
Intention collaborative
Restez réceptif et engagez-vous ensemble dans vos relations.
Ouverture
Adoptez une attitude accueillante et créez un espace où les individus se sentent à l'aise pour aborder des sujets sensibles.
Autodétermination
Assumez la responsabilité des choix que vous faites et des conséquences, intentionnelles ou non, de ces choix.
Conscience de soi et des autres
Engagez-vous à mieux vous connaitre et à mieux connaitre les autres afin de comprendre ce qui se joue derrière les difficultés relationnelles.
Négociation basée sur les intérêts
Négociez plus habilement les conflits inévitables de façon à nourrir la relation plutôt qu'à la rompre.
Des modes d'apprentissage interactifs et diversifiés
Découvrez une gamme variée de méthodes d'enseignement conçues pour améliorer votre apprentissage et faciliter sa mise en pratique après la formation.
Ces méthodes comprennent :
✓ des jeux de rôles et des simulations ludique
✓ Un questionnaire pour mieux se connaître et des outils d'auto-évaluation
✓ des visualisations, des débriefings, des discussions en petits groupes
✓ Des feedbacks du groupe pour enrichir sa perception des situations
✓ Des cas concrets basés sur des situations que vous vivez actuellement pour mettre en pratique les apprentissages
TÉMOIGNAGES
"Participer à cette form'action a été une expérience qui me marquera longtemps. J'ai pu prendre conscience de mes comportements, de mes mécanismes de défense, et j'ai appris comment faire évoluer une relation de manière constructive."
Laurielle - Freelance
"Du concret, des échanges vrais, de la profondeur. J’ai beaucoup apprécié les mises en situation et les partages en binômes, ça m’a vraiment fait bouger."
Valérie - Manager
"J’ai mis des mots sur des fonctionnements que je traînais sans les voir. Aujourd’hui, je me sens plus au clair… et prête pour ma prochaine négociation."
Alyzée - Entrepreneure
ALLER PLUS LOIN AVEC LE TEDX DE JIM TAMM
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