Développez une culture de la collaboration pour des relations durables
Formations, ateliers et accompagnements conçus pour des équipes alignées et coopératives.
Pourquoi transformer sa manière de collaborer ?
De nombreuses équipes font face à :
✖️ Des situations de stress ou de crise
✖️Des tensions relationnelles ou des conflits plus ou moins ouverts
✖️ Une communication parfois passive ou agressive
✖️ Un manque de responsabilité partagée
✖️ Des difficultés managériales
Ces situations freinent l’engagement au quotidien des collaborateurs, impactent la relation avec les clients ou les partenaires, donc la performance globale de l'organisation.
Pour faire face à ces difficultés et avec des parcours d'accompagnement sur-mesure, nous vous aidons à :
✅ bâtir une culture de confiance et de coopération
✅ développer les compétences de la collaboration
✅ Créer des relations de partenariat durables
Une pédagogie transformationnelle au service du collectif
Intelligence relationnelle
Travail sur la posture, la notion de feedback, la gestion émotionnelle et l'écoute active
Radical Collaboration®
Méthode puissante pour déjouer les noeuds relationnels et apprendre à négocier plus efficacement, en préservant la qualité des relations.
Compétences de facilitation
Apprentissage par l'expérience pour savoir manager ou animer de façon interactive et collaborative
NOS OFFRES AUTOUR DE LA COLLABORATION ET DU LEADERSHIP
Formation posture collaborative
basé sur Radical Collaboration® programme mondialement réputé
Public : dirigeants, comités de direction, managers,RH, équipes, entrepreneurs, consultants
Format : 2 à 4 jours – présentiel ou hybride
Objectifs :
- Identifier et développer les compétences collaboratives
- Comprendre la dynamique des relations interpersonnelles
- Devenir conscient de ses propres comportements en situation de tensions
- S’entraîner à la résolution de problème
Animer des réunions interactives
Pour des participants plus attentifs et engagés
Public: Consultants, managers, formateurs, RH
Format: 1 à 2 jours - présentiel, digital ou hybride
Objectifs :
- Animer des réunions ou formations interactives et collaboratives
- Instaurer une dynamique participative
- Capter l'attention et s'adapter à la diversité des participants
- Mobiliser l'intelligence collective
Formations & coaching sur mesure
Nous nous adaptons à votre contexte et à vos besoins du moment.
Public: dirigeants, managers, RH, équipes, comités de direction, équipes
Thématiques proposées :
- Intelligence relationnelle
- Efficacité professionnelle
- Posture de leader conscient
- Management collaboratif
- Formation de formateurs
- Formation de facilitateurs
TÉMOIGNAGES
"Trois jours intenses, utiles et profondément humains. J’en ressors avec des outils concrets et surtout une autre manière de me relier aux autres. Merci aux formatrices pour leur énergie et leur capacité à illustrer les concepts. "
Arnaud - Freelance
"Du concret, des échanges vrais, de la profondeur. J’ai beaucoup apprécié les mises en situation et les partages en binômes, ça m’a vraiment fait bouger."
Valérie - Manager
"J’ai mis des mots sur des fonctionnements que je traînais sans les voir. Aujourd’hui, je me sens plus au clair… et prête pour ma prochaine négociation."
Alyzée - Entrepreneure